Bouwteamleider GWW | Midden-Nederland
- Locatie
- Harderwijk, Gelderland
- Type werk
- Consultancy
- Werkmodel
- Hybrid
Ben jij toe aan een volgende stap binnen de civiele techniek, waarin je jouw ontwerpkennis combineert met regie en leiderschap? Voor uitdagende infrastructurele projecten zijn wij op zoek naar een bouwteamleider die het verschil maakt van tender tot uitvoering.
Verantwoordelijkheden
In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen het projectteam. Je neemt de leiding in het ontwerp- en bouwteamproces en zorgt ervoor dat projecten technisch sterk, haalbaar en toekomstbestendig worden gerealiseerd. Vanaf de tenderfase denk je mee over de strategie en weet je opdrachtgevers te overtuigen met inhoud en visie.
Je begeleidt het volledige ontwerpproces: van eerste schetsen tot uitvoeringsontwerp. Daarbij houd je continu rekening met wensen van de opdrachtgever, technische mogelijkheden en budgettaire kaders. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, stuurt het team aan en zorgt voor een goede samenwerking met alle betrokken partijen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van planning, kwaliteit en kosten. Je hebt oog voor zowel de inhoud als de samenwerking en weet mensen te verbinden om samen tot het beste resultaat te komen.
Vereisten
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek
- Minimaal enkele jaren ervaring binnen de grond-, weg- en waterbouw
- Ervaring met ontwerptools zoals AutoCAD en Civil3D
- Kennis van BIM, systems engineering en raakvlakmanagement
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Aanbod
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving binnen de infra, waar je werkt aan uiteenlopende projecten in jouw regio. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, en je krijgt de kans om door te groeien richting rollen zoals tendermanager of projectmanager.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een functie van 32 tot 40 uur per week
- Een goed salaris passend bij jouw ervaring
- Ruime verlofregeling en goede pensioenvoorziening
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Leaseauto en moderne faciliteiten
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een groter netwerk
)